Gestores e responsáveis pelos setores de Recursos Humanos de indústrias do Alto Vale participaram de uma reunião na quinta-feira, 10/10, na FIESC, em Rio do Sul. O encontro foi promovido pelo SIMMMERS e SINFIATEC e após a pauta dos sindicatos com as empresas associadas, o gerente executivo do SESI/SENAI/IEL Alto Vale, Fabiano Bachmann, apresentou a palestra “Pessoas em ação - vencendo o desafio da escassez de mão de obra”.
“A falta de trabalhadores pode causar o colapso no setor industrial. O tempo é agora para inovar e cuidar das pessoas. Nós queremos ajudar as indústrias a encontrarem caminhos para atrair e reter talentos, diminuindo o impacto do apagão de mão de obra”, explicou Fabiano.
O assunto, apesar de recorrente, agora tem um agravante. “Um tempo atrás a preocupação era encontrar profissionais qualificados, hoje não é mais esse o problema. Agora faltam pessoas, independente se estão qualificadas ou não”, acrescentou.
A realidade varia de região para região, em função da expansão de cada setor, mas na média, no estado todo há dificuldades para contratação. “Um dos motivos é o pleno emprego, com a taxa de desocupação abaixo de 3% em Santa Catarina. Outras causas são a rotatividade e a variação salarial”.
No Alto Vale, os setores em expansão e com dificuldade para encontrar mão de obra são: máquinas e equipamentos, indústria automotiva, alimentos e bebidas, têxtil/confecção e vestuário, metalmecânico e metalurgia, madeira e móveis, produtos químicos e plásticos.
Um terço das empresas na região são indústrias e elas empregam metade dos trabalhadores em idade ativa. O desafio agora é conquistar o interesse dos jovens. “As novas gerações têm outros valores. É preciso saber o que é importante para eles e oferecer o que necessitam para que escolham fazer carreira nas indústrias”, disse Fabiano.
Para concluir, ele apresentou exemplos de empresas que inovaram na captação e retenção de colaboradores, sugeriu estratégias para diminuir a rotatividade e citou as soluções da Fiesc para ajudar os setores de Recursos Humanos na busca por profissionais.
